柏老师说的人生规划，不是一个人的事情，因为几乎很少能够靠一个人的意志和自律来完成，也不是熬着熬着，社会就给发“随机奖励”。
我说的规划不仅要以三五年为单位做短中期，更要考虑到家族的百年规划。
人生规划的“七重参数”
人生规划的重要参数是：国运趋势，城市红利和产业红利，是否在上升型的公司平台谋事，在一个后防线稳定的家庭中积累修炼，再加上个人的努力和知识的积累速度。
这七重力量的综合发力， 后才是个人的资产积累呈现的结果。而绝大多数人，在熬着熬着的过程就被淘汰了。
【国运趋势】
在全球的 200 多个中，这 10 年，你在哪一个?
有没有听过这样的故事，当年卖掉自家一套四合院去美国打黑工洗盘子，决定卧薪尝胆后衣锦还乡，结果再回来的时候，发现自己已经买不起当年自家的四合院了。
同样的道理，在留学圈子中也是比比皆是：卖掉了上海的一套房子供养的留学生，找的工作连当年的留学学费都回不了本。
【城市红利】
在中国的 661 个城市中，对方在哪一个城市工作生活?
全中国 2000 多个县城，70%左右的人，月收入都是低于 5000 元以下，每月可支配收入只有 1000 元以 下，所以你在哪一个城市还是县城老家，决定了你的命运。
【产业红利】
在城市所在的产业中，对方是哪一个“产业蛋糕”下的从业者?
在全中国的万亿赛道，千亿赛道，百亿赛道的产业分配中，就这么些企业在抢着这些资源分配。
行业前 10%的公司，吃掉了产业红利的 90%;
剩余的公司，在拼命抢剩下的 10%的红利；
所以卷，但是又没用，可不卷会死得更快。
本质上，你在哪一个赛道，决定了你接触的资源量多少， 你对应的资源多少，也间接决定了你的命运。
【公司平台】
在所在产业赛道中，对方是在什么规模公司跟着学本事，做事情，做业绩的?
一个公司，能挣钱的部门也就20%的部门，剩余的都是处理闲杂事务分工的繁琐部门，员工在哪一个部门，决定了收入是不是和同行差 2~3 倍收入。所以你的工作经验，你所在的公司部门，决定了你的赚钱速度和命运。
【所在家庭】
对方的原生家庭环境，新生家庭环境，配偶家庭环境的状态如何?
为什么柏老师在写书的时候，强调“家庭成员年收入”? 因为你的家庭，有多少人一起在努力赚钱，决定了家庭的财富积累速度， 因为你的新家庭，你和配偶能不能在所在城市买房，决定了家庭阶层的定位位置。
你所在的家庭，是滋养你的，还是消耗你的，还是折磨你的，决定了你的生活质量和后半辈子的幸福 程度。
【个人】
对方目前是以什么样的知识和工作岗位谋职?
为什么一个人的知识，只能保他三年不到的红利? 因为快速发展的中国在不断升级换代“财富引擎”，所以基本上“三年一个小产业周期，五年一个大产业 升级，10 年一个经济周期”。
而速度快的高科技行业，迭代的更新速度有可能是 3~7 个月是一个行业 周期，某些的行业是 1.5 年一个行业周期，只有资源垄断性行业的知识迭代周期可以做到 10~15 年 一个行业周期。
所以这就是知识的诅咒。
你可以因为是这个的相关专家而敲门砖踏入所在行业，拿到比别人高 30%~100%的工资，但是你也有可能因为跟不上发展速度，被所在行业的学弟学妹反向赶超，被淘汰出局，这是非常正常的，除非你能保持每天 8-10 小时的持续学习，而不是下班就放松。不然的话，两三年你就跟不上发展速度的。
因为一个人也不可能持续 10-20 年都能保持高强度学习和学习，因为这个阶段 TA 需要经历恋爱，结 婚，成家，生子，家庭等各种人生上的历练甚至是折磨，除非这个人有一个非常稳定的家庭后防线和衣食 无忧可以心无旁骛地财富保障。
绝大多数“学习型爱好者”特别喜欢自我欺骗，美其名曰终身学习，但是人到 33 岁的时候就会遇到各种 危机，自己的主业已经供养不了自己，自己的副业又达不到对方的新人小白的基本要求，然 后“食之无味，弃之可惜”的骑虎难下，却又难以取舍的纠结状态，除非家庭发生重大变故，不然的话， 自己几年都下不了决心，动不了魄力去决定要做什么，要放弃什么。
【时间积累】
对方每周有多少时间用于所在行业，多少时间精力为自己充电?
一年就 365 天，一年就